"「厳しい就職戦線を戦い抜いて採用に至った、優秀な（と思われていた）人材ほど、育たない、モチベーションが低い、会社に来なくなる」とぼやく人事担当者も少なくない。"
“優秀”な新人ほど使えない！ 「就活」祭りの後の現実：日経ビジネスオンライン
